Contratto sostituzione maternita\' – durata e dimissioni
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Grazie mille per la risposta. Posso rifiutare l`estensione del contratto?
o sono quindi obbligato a rimaner in azienda fino a quando non ritorna? Non hanno un limite massimo i contratti a termine? Ad averlo saputo non l`avrei mai firmato.
Se dovessi andar via, come fanno a quantificarmi la penale da pagare, dato che non si sa ancora quando la ragazza torna?
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Buonasera,
Sono assunto da un’azienda con contatto di sostituzione maternita’ full time da inizio anno e, dato che non saro’ probabilmente confermato, mi sono gia’ mosso per cercare un nuovo lavoro.
Diverse aziende mi hanno gia’ domandato quanto sarei disponibile per iniziare a lavorare e non ho purtroppo potuto dare una corretta risposta in quanto il mio contratto non ha una vera propria scadenza.
Esso recita: “il contratto sara’ valido fino al rientro dalla maternita’ della Sig.ra xxxxxxxx”. Non ha quindi una data di scadenza.
Ho sentito la responsabile del personale e mi ha detto che la Sig.ra ha comunicato di rientrare dalla maternita’ a meta’ Ottobre, ma potrebbe poi usufruire delle ferie e rientrare fisicamente in ufficio a Novembre o Dicembre.
Il mio contratto quindi scadrebbe quando finisce la sua maternita’ o quando lei torna dalle ferie e sara’ fisicamente presente in ufficio? Sono obbligati i miei titolari a comunicarmelo?
Se ipoteticamente un’azienda mi domandasse di iniziare a lavorare ad inizio Ottobre, quale penale potrei subire? Posso dare le dimissioni in anticipo?
Grazie
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