Salve simospillo,
la legge n.96 del 9 agosto 2018 (Decreto Dignità), prevede che un contratto a tempo determinato puo essere rinnovato senza causale per i primi 12 mesi.
La durata massima del contratto a termine è di 24 mesi. Superati i 12 mesi le ulteriori proroghe devono avere le seguenti causali:
– Esigenze temporanee ed oggettive, estranee all’ordinaria attività
– Ragioni sostitutive
– Esigenze connesse ad incrementi temporanei, significativi e non programmabili dell’attività ordinaria.
Se non esistono le suddette condizioni, il contratto diventa automaticamente a tempo indeterminato.
Saluti, Gioia
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