Buongiorno,
diciamo che in generale il passaggio da full time a part time è previsto per casi come malattia, gestione della vita familiare o assistenza di familiari con problemi di malattia.
Questa operazione è disciplinata di solito dai Ccnl applicati dal datore di lavoro ai propri dipendenti.
Mentre nei casi suddetti il datore è tenuto a fare la trasformazione da full time a part time, nel suo caso potrebbe essere necessario l’accordo tra le parti per definire le condizioni.
Il mio consiglio è di farsi assistere dai colleghi della Uilm che seguono il Ccnl dei metalmeccanici.
Cordialità,
Mario
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