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Cooperative sociali

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    • 7 Settembre 2017 alle 10:37 #6011
      Sindacato-Networkers.it
      Amministratore del forum

        Buongiorno Sebastiano,

        in linea generale il regolamento interno di un’azienda non può essere peggiorativo del ccnl che di certo non prevede la possibilità di incidere negativamente sui permessi.

        Il Ccnl coop sociali tuttavia è seguito da Uil FPL. Se interessato, può farsi assistere dai colleghi di categoria.

        Qui trova i contatti: http://www.uilfpl.net/organizzazione/territorio

        Cordialmente,

        Mario

      • 6 Settembre 2017 alle 17:34 #6009
        sebastiano
        Partecipante

          E il CCNL Delle cooperative sociali ma loro nel contratto si rifanno a un articolo del loro regolamento interno e giusto ?

        • 6 Settembre 2017 alle 17:12 #6008
          Sindacato-Networkers.it
          Amministratore del forum

            Buongiorno Sebastiano,

            mi saprebbe dire che tipo di ccnl le applicano, per favore?

            Cordialmente,

            Mario

          • 6 Settembre 2017 alle 16:19 #6007
            sebastiano
            Partecipante

              Buon giorno ho un contratto come socio operaio tempo determinato un anno full time in una cooperativa sociale avrei una domanda sul contratto c’è una clausola che dice che posso fare in base all’articolo 12 punto 6 del regolamento interno meno ore. Infatti capita mesi che faccio davvero poche ore e mi vengono conteggiate in busta paga quelle che non ho fatto come permessi non retribuiti sospensione appalto e corretto quello che fanno possono davvero farmi fare poche ore alcuni mesi nonostante ho un full time 38 ore settimanali secondo il loro regolamento interno ?

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