Buongiorno, avrei da porvi un quesito:
L’azienda per cui lavoro ha organizzato dei corsi di lingua inglese per tutti i dipendenti (divisi in diverse classi in base al livello dei singoli), le lezioni (di 1h con cadenza settimanale) si svolgono nella sala meeting dell’azienda ma al di fuori dell’orario di lavoro 9-18 (alcune classi hanno lezione dalle 8 alle 9 altre dalle 18 alle 19).
Tali ore però non sono conteggiate come ore lavorative e di conseguenza non vengono retribuite.
Inoltre qualche settimana fa mi è capitato di entrare in ritardo (alle 10, ovviamente avvisando preventivamente l’azienda) ma pensavo che avendo quel giorno lezione di inglese dalle 18 alle 19 (quindi dalle 10 alle 19 avrei fatto le mie 8 ore giornaliere più la pausa pranzo) l’ora di permesso fosse compensata dall’ora di inglese, mi è stato invece detto che non era così in quanto le ore di inglese sono considerate extra orario lavorativo.
E’ regolare tutto questo?
Il CCNL di riferimento è CCNL Metalmeccanico Privato
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