Buonasera,
un mio amico sta avendo dei problemi a livello contrattuale e volevo quindi un vostro parere.
Lavora presso una ditta di una ventina di dipendenti con CCNL metalmeccanico piccola impresa dal 2007 assunto terzo livello e poi trasformato in quarto livello circa un anno dopo.
Ora nel 2018 gli comunicano VERBALMENTE che a causa di un errore del precedente commercialista dovranno cambiargli il livello portandolo quindi a un terzo livello e togliendo 40 centesimi dalla paga oraria, tenendo però il medesimo carico di lavoro.
Gli hanno inoltre comunicato che la ditta ha deciso di non chiedergli la restituzione dello stipendio che tutti questi anni gli hanno dato ERRONEAMENTE.
Chiedo a Voi quindi se la ditta può cambiare il livello di un dipendente, abbassando quindi lo stipendio nonostante sono passati 10 anni e oltretutto può chiedere la restituzione della differenza dello stipendio?
Ringrazio anticipatamente.
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