Dimissioni senza preavviso (disposta a pagare indennizzo). Potenziali problemi?

Buongiorno,

no, non c’è alcuna conseguenza legale possibile se si dimette. L’unica cosa che le verrà trattenuta nell’ultima busta paga è l’indennità di preavviso che corrisponde ai giorni di assenza che farà.

Anzi, visto quanto ha scritto e se avesse la possibilità di documentare le sue mansioni per un livello di inquadramento superiore, potrebbe pure chiedere all’azienda la differenza.

Inoltre, potrebbe chiedere anche le dimissioni per giusta causa, così da ottenere l’indennità di disoccupazione Naspi. Anche se, bisogna dirlo, va dimostrata la giusta causa.

Se vuole approfondire e fare una verifica con la documentazione in mano (lettera di assunzione, busta paga ed eventuali altri accordi aziendali) può contattare un nostro ufficio territoriale.

Può consultare la mappa dell’Italia blu qui accanto oppure se mi scrive la città dove lavora, le indico un nostro ufficio più vicino a lei.

Cordialmente,

Mario

• Questa risposta è stata modificata 6 anni, 3 mesi fa da Sindacato-Networkers.it.

Buongiorno… ho appena rinnovato il terzo contratto a tempo determinato presso la stessa azienda… ora dopo due anni di situazioni pressanti psico-fisiche e dopo una discussione con la direzione ho preso una settimana di malattia per rimettermi e valutare la.situazione ed un eventuale licenziamento alla quale.sono propense… cisl e cgl mi hanno però terrorizzata da un eventuale risarcimento danni che comporta le.mensilità da qui allo scadere del contratto che l azienda potrebbe richiedermi…ho consultato diverse persone e siti web e ho trovato molti pareri contrastanti… qualcuno mi sa dire con precisione se è vero  e cosa comporta? L alternativa sarebbe rientrare e sopportare ulteriori e peggiori pressioni…  lavoro nel sesettore del tessile…

• Questa risposta è stata modificata 7 anni, 1 mese fa da Michelle.