Buongiorno,
sì, in effetti può esserci questo problema (è il decreto legislativo n. 66 del 2003 a stabilirlo, precisamente nell’articolo 7 dove si legge che “il lavoratore ha diritto a undici ore di riposo consecutivo ogni ventiquattro ore”), oltre al monte orario che va oltre le 40 ore settimanali previste per legge.
Le consiglio comunque di sentire i colleghi della UILTuCS presenti nella città dove lavora, così da capire come poter organizzare meglio l’orario di lavoro o eventualmente chiedere a uno dei datori di lavoro la revisione delle ore lavorative.
Se mi scrive in quale città lavora, sarò lieto di darle i contatti utili. In alternativa, può cliccare sulla mappa blu dell’Italia che trova in questa pagina.
Saluti,
Mario
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