Buongiorno a tutti. Vorrei porre un quesito un po’ particolare. Il 1 agosto 2017 sono stato assunto per una spa che si occupa di gestione acquedotti con contratto a tempo determinato di 5 mesi CCNL gas e acqua.
Il 1 ottobre 2017 sono stato distaccato per prestare mansioni in favore di una società dello stesso gruppo che invece si occupa di distribuzione elettrica, continuando comunque a svolgere mansioni miste per l’una e l’altra società. Il 1 gennaio 2018 sono stato assunto da quest’ultima società con il contratto elettrico e fino al 31 luglio. Il 31 luglio mi hanno fatto una proroga fino al 31 dicembre.
Svolgo ancora mansioni miste.
Volevo sapere se questi contratti si possono considerare derivanti da unico datore di lavoro.
Le due società fanno parte dello stesso gruppo e nel passaggio da una all’altra è stato trasferito anche il TFR.
Spero di essere stato chiaro .
Grazie per l’attenzione
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