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Errata assegnazione livello: che fare?

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    • 5 Ottobre 2022 alle 10:18 #10625
      daniele_d
      Partecipante

        Salve, a fine agosto ho avuto una lettera di avanzamento del livello a decorrere dal giorno 1 settembre, regolarmente firmata per accettazione e rimandata al datore. In realtà rispetto al livello di mia appartenenza l’avanzamento era di 2 livelli.
        Oggi l’azienda si accorge di un errore e che l’intenzione era l’avanzamento di un solo livello. Possono tornare indietro sui loro passi e modificare il mio livello? Specifico che il livello assegnatomi contempla le mansioni che svolgo regolarmente già da tempo e che i colleghi con i quali svolgo il mio lavoro hanno già da tempo il livello assegnatomi. Grazie

      • 12 Ottobre 2022 alle 17:32 #10629
        Sindacato-Networkers.it
        Amministratore del forum

          Buongiorno,

          il riconoscimento di un livello diverso da quello previsto dall’azienda va dimostrato. Certo che se l’azienda dovesse portarla a un livello inferiore, dovrebbe comunicarlo per iscritto e dovrebbe appartenere alla stessa categoria legale di appartenenza. Si potrebbe pure prevedere un accordo in sede “protetta”.

          Tuttavia le consiglio di rivolgersi a un ufficio vertenza della categoria sindacale di appartenenza.

          Saluti,

          Mario

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