Buongiorno volevo cortesemente porgervi la seguente domanda.Cercherò di essere sintetico.
Allora,attualmente sto lavorando da casa (per via del COVID19) però sono anche in cassa-integrazione a seconda delle necessità,nel senso che l’azienda mi manda una e-mail assegnandomi un lavoro.Quando non mi viene assegnato un lavoro sono automaticamente in cassa.La mia domanda è questa:
A metà Maggio ho mandato alla mia azienda il mio programma di Ferie estive (2 settimane a inizio Luglio.)L’azienda non mi ha ancora risposto e la mia preoccupazione è che loro potrebbero dirmi che nel periodo di ferie da me stabilito loro mi lasciano in cassa. Questo però potrebbe significare che comunque in quel periodo io dovrei essere teoricamente a disposizione,per eventuale rientro.
Ma io in quel periodo preferirei avere la tranquillità di sapere che sono in ferie.
Possono Farlo?Esiste qualche legge che dia delle regole in tale senso.
Grazie in anticipo per la cortese risposta.
Luca
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