Ferie Forzate e Salute sul lavoro

Buonasera

Scrivo nello stesso topic di Simone in quanto la mia situazione è analoga.

Lavoro in una azienda appartenente al CCNL noleggio e autorimesse mi hanno messo in ferie forzate non Concordate visto il periodo di coronavirus. Possono farmi consumare tutte le ferie degli anni precedenti fino ad arrivare a zero prima di farmi rientrare senza averle concordate?

Alcuni miei colleghi (circa 12%) sono in cassa integrazione a giorni alternati altri (circa 88%, maggioranza) lavorano come sempre (a volte facendo anche straordinari) e io sono l’unica persona in ferie forzate da settimane, ora dovrei rientrare il 08/06 però a quella data avrei ancora circa 4 settimane di ferie degli anni precedenti quindi volevo sapere se possono ancora estendere le ferie per ulteriori 4 settimane in autonomia oppure se dovremmo invece concordarle insieme.

Grazie in anticipo per l’attenzione

• Questa risposta è stata modificata 4 anni, 6 mesi fa da Samantha 1234.

Salve Simone90,

ci deve dire in quale città opera, potremmo indicarle un ns. ufficio al quale rivolgersi.

Ci faccia sapere, saluti

Gioia

Buongiorno,

l’azienda, prima di accedere alla cassa integrazione anche per una parte di dipendenti, ha la facoltà di farle consumare le ferie già maturate fino a esaurimento.

Detto questo, una volta che sarà attivata la cassa integrazione anche per lei, sarà necessario valutare i tempi e i modi possibilmente tramite accordo sindacale.

Sulla questione del livello di inquadramento e delle mansioni: se c’è l’accordo scritto e se l’azienda dimostra in maniera inevitabile che per motivi organizzativi deve demansionarla, può farlo.

Forse la cosa su cui approfondirei un attimo è l’assunzione del collega.

Sul fumo passivo in ufficio: si può denunciare il datore (che in questo caso, come leggo dall’altro post che ha scritto, è anche il responsabile alla sicurezza) e chiedere un risarcimento del danno derivante da fumo passivo.

Le consiglio comunque, alla luce della situazione complessa nella sua azienda, di rivolgersi quanto prima a un nostro ufficio sindacale presente nella città o provincia in cui lavora, così da capire come intervenire nel migliore dei modi.

Può trovare i nostri uffici più vicini a lei cliccando sulla mappa blu dell’Italia che trova in questa pagina.

Saluti,

Mario