FERIE+ROL

Salve,

come già comunicato, le Ferie ed i Rol hanno due calcoli diversi; uno si calcola in giornate, l’altro si calcola in ore. Non si può quindi cumulare i due istituti. Deve richiedere all’ufficio personale lo scorporo.

Non sono informata; non credo possa esserci una diversa tassazione fra i due istituti contrattuali.

Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro, consiglio di far verificare ad un ufficio sindacale le sue Competenze di fine Rapporto.

Noi siamo della Uil, se vuole dirci dove risiede, potremmo indirizzarla ad un ns. ufficio nella sua città.

Saluti, Gioia

Salve Lalalla90,

Le ferie in tutti i contratti vengono calcolate in giorni o settimane;

nel CCNL Telecomunicazioni si prevede, fino ad una anzianità di 10 anni aziendali, quattro settimane di ferie annuali, corrispondenti a 24 giorni lavorativi.

Le ferie sono irrinunciabili e non possono essere monetizzate se non, con la risoluzione del rapporto di lavoro.

Le ferie vanno godute nell’anno di maturazione. In caso di eccezionali esigenze di servizio che non abbiano reso possibile il godimento delle ferie nel corso dell’anno di maturazione, le eventuali ferie residue saranno fruite entro i 18 mesi successivi all’anno di maturazione.

I Rol – Permessi individuali del lavoratore, sono invece calcolati in ore; vanno goduti nell’anno di maturazione, massimo entro il 30 giugno dell’anno successivo. Se non goduti, decorso tale periodo, i Rol vanno pagati con la busta paga del luglio seguente.

Spero di aver chiarito ogni dubbio, saluti

Gioia