Buongiorno Katya,
in tutti i contratti per le festività godute e non lavorate, decorre la normale retribuzione cioè, non lavora ma la giornata è normalmente retribuita. Nella sua busta paga di norma vengono retribuiti 26gg. lavorativi mensili, se c’è festività lei lavorerà quel mese 25 gg. ma comunque le pagaranno 26gg. Per le festività che cadono di domenica, le dovranno pagare una giornata in più. (27gg. invece dei normali 26)
L’inquadramento contrattuale è materia difficoltosa, la sua categoria di appartenenza prevede che, esegua un lavoro qualificato; autonomia e responsabilità, nell’ambito di prescrizioni di massima e con procedure ben definite. Per una verifica più compiuta, dovrebbe rivolgersi a struttura sindacale nel suo territorio.
Noi siamo della Uil, ci faccia sapere dove risiede, potremmo indirizzarla ad un ns ufficio.
Saluti, Gioia
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