Buongiorno,
sarebbe più opportuno valutare la sua situazione contrattuale insieme a un collega dell’ufficio vertenze di categoria, affinché si possa capire bene se la legge sul blocco dei licenziamenti sia effettivamente stata aggirata o meno.
Ci sono alcune variabili da considerare bene (mansioni, eventuali rinnovi contrattuali, durata dei contratti, ecc.) con i documenti alla mano.
Se mi scrive la città in cui lavora e quale Ccnl le applicano, sarò lieto di indirizzarla all’ufficio sindacale più vicino a lei.
Cordialmente,
Mario
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