30 Novembre 2020

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Giorno Festivo e Giorno libero settimanale

Home Diritti del lavoro Orario di lavoro Giorno Festivo e Giorno libero settimanale

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    • #9404
      AvatarWuolter89
      Partecipante

      Buongiorno e grazie della risposta.
      Potrebbe spiegarmi il perché? Il mio datore di lavoro è convinto che io debba lavorare 40 ore, ed effettivamente,saltando il festivo, io lavoro in quella settimana 40 ore.

      Io vengo pagato per lavorare 40 ore.

      Ha ragione lui?

      Grazie

      • Questa risposta è stata modificata 5 mesi, 1 settimana fa da AvatarWuolter89.
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      • #9409
        Sindacato-Networkers.itSindacato-Networkers.it
        Amministratore del forum

        Buongiorno,

        mi chiedo tuttavia se il suo datore di lavoro vuole farla lavorare oggi che è una festività. In tal caso, scatterebbe il riposo compensativo.

        Il riferimento di legge al diritto al riposo settimanale è l’articolo 36 della Costituzione (“Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi”) e l’articolo 2109 del codice civile.

        Saluti,

        Mario

        • #9412
          AvatarWuolter89
          Partecipante

          Buongiorno,

          No oggi il negozio rimane chiuso

          • #9414
            Sindacato-Networkers.itSindacato-Networkers.it
            Amministratore del forum

            Ok. Vale comunque quanto scritto nella seconda parte del mio precedente messaggio.

            Per ulteriore supporto e informazioni, le consiglio comunque di sentire i colleghi romani della UILTuCS Roma.

            Di seguito il link con i contatti: https://sindacato-networkers.it/lazio/

            Saluti,

            Mario

    • #9402
      Sindacato-Networkers.itSindacato-Networkers.it
      Amministratore del forum

      Buongiorno,

      sì, ne ha diritto.

      Più in generale, le festività sono riconosciute dalla Contrattazione Nazionale (CCNL TDS Confcommercio).

      Se il suo datore di lavoro dovesse chiederle di lavorare nel giorno festivo, le ricordo che la disponibilità al lavoro festivo è una scelta libera e autonoma di lavoratrici e lavoratori che operano nel settore del commercio.

      Anche recenti sentenze dei Tribunali del lavoro hanno stabilito che il datore di lavoro non può imporre al dipendente di lavorare in una giornata festiva e definisce illegittima l’eventuale sanzione disciplinare a carico del dipendente motivata dal rifiuto a lavorare in un giorno festivo, se quindi il dipendente non ha dato preventivamente il proprio consenso.

      Se il giorno festivo cade in un giorno in cui si avrebbe avuto riposo, le ore lavorate vanno pagate come ore straordinarie festive, ossia maggiorate almeno del 30%.

      Saluti,

      Mario

    • #9389
      AvatarWuolter89
      Partecipante

      Buonasera, vi chiedo aiuto riguardo il mio orario di lavoro.
      Lavoro per un negozio a 40 ore settimanali. Dal Lunedì al Sabato 8 ore giornaliere, con un giorno libero infrasettimanale. La prossima settimana c`è la festa del patrono (29 Giugno s. Pietro e Paolo), ho diritto al giorno libero infrasettimanale?

      Grazie

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