Imposizione ferie forzate

Buongiorno,
sono un dipendente di un’azienda di servizi di 200 dipendenti con contratto di III° livello nel commercio.
Il 27/12 finirà per la mia azienda la CIG.
Sono un dipendente incappato nella CIG in un momento di ristrutturazione aziendale e la mai figura è rimasta senza lavoro.
Per questo motivo sono stato obbligato a fare un sacco di ferie e usare la CIG per il 70% del suo massimale.
Attualmente mi trovo in negativo di circa 10gg di ferie.
Con grande disinteresse il mio capo mi ha detto di rimanere in ferie dal 28/12 al 10/01 perché non c’è ancora lavoro per me.
Io non lo trovo giusto perché mi hanno già imposto le ferie per il loro 50% del totale.
Per il 28-29-30-31 dicembre mi sembra che abbia io il coltello dalla parta del manico.
Da Gennaio non sono così sicuro perché non so come funziona il meccanismo che permette la mia azienda di scegliere il 50% delle mie ferie (che è di circa 36gg).
Se per esempio fossi in negativo di 10gg di ferie a Gennaio potrebbero impormi comunque gli altri 8gg o il negativo di ferie dell’anno prima viene suddiviso fra il 50% di ferie di cui posso decidere io e il 50% delle ferie di cui può obbligarmi a usufruire l’azienda?