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Questo argomento contiene 1 risposta, ha 2 partecipanti, ed è stato aggiornato da Sindacato-Networkers.it Sindacato-Networkers.it 2 settimane, 2 giorni fa.

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  • #6602
    Sindacato-Networkers.it
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    Amministratore del forum

    Salve alessina92,

    il CCNL Agricolo e florovivaisti prevede per i contratti a termine un periodo di prova brevissimo e differenziato fra rapporti di lavoro entro i 100gg. e rapporti di lavoro che superano i 180gg. (il suo caso). Nel primo caso non c’è periodo di prova, nel secondo è di due giorni che presumo, lei abbia ampliamente superato. Il contratto a tempo determinato non prevede il recesso anticipato e di conseguenza non è previsto neppure il preavviso. Il rapporto di lavoro può concludersi prima della scadenza naturale solo in caso di accordo fra le parti. In mancanza di accordo, il datore di lavoro potrà richiedere un risarcimento pari al periodo mancante di lavoro.

    Spero di aver risposto alle sue domande, saluti

    Gioia

  • #6600

    Anonimo

    Buongiorno, vorrei sapere se il mio contratto prevede un periodo di prova visto che non c’è specificato nel contratto.

    Ho iniziato il 05-03-2018 con scadenza il 31-12-2018.
    è incontrato a tempo determinato, tempo pieno, stagionale.
    come operaio agricolo qualificato, racconti misti.
    tipo di lavorazione: Addetta all’ospitalità in agriturismo e vendita diretta prodotti aziendali.
    il contratto collettivo applicato è Operai agricoli e floro-vivaisti.
    con livello di inquadramento n.5
    Nel dicembre 2017 avevo già avuto un contratto con questa azienda di una sola giornata lavorata per agevolarmi con la disoccupazione. ma in questo momento io non mi trovo bene e non voglio continuare a lavorare li.

    La mie domande sono:
    Prevede un periodo di prova questo contratto? in tal caso di quanto tempo?
    Posso licenziarmi senza preavviso o senza fornire giustificazioni?
    Grazie.

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