Buongiorno,
sono un operaio di una ditta metalmeccanica con contratto a tempo indeterminato e di quinto livello.
Il contratto è part-time al 40% e prevede il lavoro di 8 ore al sabato e 8 ore alla domenica su 3 turni.
A livello salariale le 16 ore sono maggiorate, oltre che per i turni, anche per lo svolgimento in giorni festivi.
Il dubbio sorge per le ore “straordinarie”, in realtà ore supplementari dato che sono all’interno di un part-time. Tale ore supplementari presentano una maggiorazione del 10% ma nulla per il fatto che siano svolte nelle giornate di sabato e domenica. E’ corretto?
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