Liquidazione

Visualizzazione 1 filone di risposte
  • Autore
    Articoli
    • #8263
      Sindacato-Networkers.itSindacato-Networkers.it
      Amministratore del forum

      Buongiorno,

      secondo il decreto legislativo 66 del 2003 si può monetizzare solo la parte di ferie che eccede le 4 settimane all’anno.

      Questo significa che 4 settimane è anche il periodo di ferie minime che spetta al dipendente (sempre che le abbia maturate con il proprio lavoro nel corso dell’anno). Nel suo caso, quindi, andiamo oltre tale periodo.

      Può rinunciare solo alla parte di ferie residua alle 4 settimane (se eventualmente prevista dal proprio contratto).

      Questa rinuncia comunque va remunerata con quella che viene detta indennità per ferie non godute.

      Inoltre, risultano illegittime le norme previste dai contratti collettivi che escludono il diritto del lavoratore all’indennità sostitutiva per ferie non godute al momento della risoluzione del rapporto, salvo il caso del lavoratore che abbia disatteso la specifica offerta della fruizione del periodo di ferie da parte del datore di lavoro.

      Per ogni evenienza, le consiglio comunque di sentire pure i colleghi della UILM presenti nella sua azienda o nella sua città, per fare un controllo della busta paga.

      Cordiali saluti,

      Mario

       

    • #8262
      AvatarDG
      Partecipante

      Buonasera,

      il 13 Giugno mi è stato comunicato, tramite lettera raccomandata, il licenziamento per messa in liquidazione della società.

      Ero assunto con CCNL metalmeccanico, come impiegato tecnico di 6° livello da 9 anni.

      Il termine ultimo del preavviso è il 13 ottobre (4 mesi a fronte dei 3 minimi per legge).

      Ho maturato negli anni circa 5 mesi di ferie non godute.

      La mia domanda è: posso obbligare l’azienda ad accettare una richiesta di ferie che copra tutto il periodo di preavviso residuo (senza dover pagare un indennizzo)?

      Grazie

      Saluti

      Domenico

Visualizzazione 1 filone di risposte
  • Devi essere loggato per rispondere a questa discussione.