Buongiorno,
una lavoratrice in maternità è tutelata dalla legge anche rispetto alla conservazione del proprio posto di lavoro.
Un licenziamento discriminatorio risulterebbe illegittimo.
Il mio consiglio – dato il contesto lavorativo che ha descritto – è di prendere intanto contatti con i nostri colleghi della Uiltucs presenti nella città dove lavora e anticipare la sua situazione anche a loro.
Così sa già bene come rispondere e tutelarsi davanti al suo datore di lavoro.
Se mi scrive in quale città lavora, sarò lieto di indicarle i riferimenti utili dell’ufficio UILTuCS più vicino a lei.
Cordialmente,
Mario
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