Nuove gare servizio rifiuti, acqua e gas

Buongiorno,

premesso che bisogna sapere tutto il contesto in cui è successo questa operazione e l’accordo firmato con i sindacati, in generale mi sento di dire – anche alla luce di recente giurisprudenza – che l’azienda “ricevente” dovrebbe dare continuità all’identità di un’entità economica ceduta dal cessionario.

In caso contrario, l’operazione di cessione dovrebbe essere inefficace e lei dovrebbe ritornare nell’azienda cedente.

Ma, ripeto, bisogna conoscere le “carte” per poter avere un quadro più preciso e risposte più puntuali.

Saluti,

Mario

Buongiorno,

ribadendo quanto scritto precedentemente e augurandomi che la sua vertenza abbia l’esito sperato da lei, aggiungo che tali operazioni vengono nella norma svolte a garanzia dell’occupazione.

L’azienda cedente ha ancora attiva l’area lavorativa dove lei ha operato?

Perché potrebbe esserci il rischio di un licenziamento per giustificato motivo economico, qualora venga reintegrato nella vecchia azienda e non fosse più presente il settore dove lavorava.

Saluti,

Mario

Buongiorno,

allora a questo punto, attenda l’esito del giudizio, con la speranza che la reintegra vada a buon fine.

In ultimo, le consiglio comunque di sentire pure i colleghi che hanno firmato i vari accordi che lei mi ha gentilmente inviato, così da potere avere un quadro più preciso e i possibili scenari futuri.

Cordiali saluti,

Mario