Ore allattamento

Buongiorno,

in generale, fino al primo anno di vita del bambino o entro un anno dall’ingresso in famiglia del minore adottato o in affidamento, la lavoratrice e il lavoratore dipendente hanno diritto a due ore al giorno di riposo per allattamento, se l’orario di lavoro è di almeno sei ore giornaliere, e a un’ora, se l’orario è inferiore a sei.

I riposi per allattamento raddoppiano in caso di parto gemellare o plurimo e di adozione o affidamento di almeno due bambini, anche non fratelli ed eventualmente entrati in famiglia in date diverse.

L’indennità è pari alla retribuzione.

Per ulteriori informazioni sulle ore di allattamento, le consiglio di visitare il sito dell’Inps: https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=50581

Per fare richiesta, può farsi assistere da un patronato Ital Uil della sua città.

Cordialmente,

Mario

Avrei una domanda da porvi. Vista l’emergenza Covid la mia azienda ha disposto 1/2 giornata in smart working e 1/2 giornata in ferie forzate.

Ora la mia domanda è la seguente: ho un bimbo che compirà 1 anno a luglio per cui in teoria la mia giornata dovrebbe essere di 6 ore…quindi la mia richiesta di ferie dovrebbe essere di 2 ore o di 4 considerando quindi un’intera giornata lavorativa?

Vi ringrazio fin d’ora per l’attenzione dimostrata.

Salve Ilaria81,

se il suo rapporto di lavoro è Full-time anche se lavora in smart working, lei ha diritto alle sue due ore di allattamento sino al compimento dell’anno del bambino.

Non capisco perché parla di ferie, posso dirle che in generale le ferie sono calcolate in giorni lavorativi e non in ore. lei quindi avrà diritto alle sue ferie senza la detrazione dell’allattamento. Molto dipende anche dal tipo di contratto che le viene applicato.

Ci faccia sapere il CCNL d riferimento e dove risiede e lavora, potremmo indirizzarla ad un ns. ufficio nel suo territorio. Noi siamo della Uil.

Saluti, Gioia

Salve Ilaria81,

In aggiunta a quanto già scritto posso dirle che,  dovrebbe suggerire al suo datore di lavoro, l’utilizzo dei permessi (Rol) per affrontare l’attuale situazione, quelli già maturati o in fase di maturazione.

In ogni caso se persiste nel voler utilizzare le ferie, il suo diritto alle due ore di allattamento permangono e sono irrinunciabili.

Saluti ancora, Gioia