Ore di ROL non concesse

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Questo argomento contiene 4 risposte, ha 2 partecipanti, ed è stato aggiornato da  Nunzia1987 6 giorni, 13 ore fa.

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  • 12 ottobre 2018 alle 10:44 #7383

    Nunzia1987
    Partecipante

    Grazie mille.

    Ho già richiesto un appuntamento ai suoi colleghi della Uiltucs, chiederò come muovermi anche per questo problema.

    Grazie ancora e buona giornata.

  • 12 ottobre 2018 alle 10:41 #7381
    Sindacato-Networkers.it
    Sindacato-Networkers.it
    Amministratore del forum

    Sì. Purtroppo per motivi organizzativi, il datore di lavoro può negare il consenso.

    Visto che deve sentire i colleghi della Uiltucs, provi a chiedere anche questo, per sicurezza.

    Saluti,

    Mario

  • 12 ottobre 2018 alle 10:17 #7379

    Nunzia1987
    Partecipante

    Grazie mille, molto utile.

    In effetti ho chiesto i permessi in un momento che non è assoultamente di picco lavorativo e comunque c’è sempre almeno un altro collega che svolge le mie stesse mansioni e nel caso ci fosse un’urgenza può tranquillamente sostituirmi.

    Temo che il datore per motivare il diniego in modo scritto “inventi” motivazioni assurde. In tal caso però comunque non avrei alternativa, dovrei rinunciare ad assentarmi nei giorni che ho richiesto, corretto?

    Grazie ancora.

  • 12 ottobre 2018 alle 10:10 #7378
    Sindacato-Networkers.it
    Sindacato-Networkers.it
    Amministratore del forum

    Buongiorno,

    l’articolo 146 del Ccnl commercio prevede – al comma 2 – che “i permessi saranno fruiti individualmente in periodi di minore attività e mediante rotazione dei lavoratori che non implichi assenze tali da ostacolare il normale andamento dell’attività produttiva.”

    Consideri inoltre che il datore di lavoro deve rispondere per iscritto alla sua richiesta motivando il diniego.

    Spero di essere stato utile.

    Saluti,

    Mario

     

  • 12 ottobre 2018 alle 07:10 #7372

    Nunzia1987
    Partecipante

    Buongiorno,

    ho richiesto al mio datore di lavoro, con 10 giorni di preavviso e in forma scritta, due giornate di permesso retribuito (un venerdì e il lunedì successivo).

    Il datore di lavoro si rifiuta di concederle, neppure sotto forma di due giornate di ferie, cosa posso fare?

    Grazie.

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