Part Time, maternità e domeniche

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Questo argomento contiene 1 risposta, ha 2 partecipanti, ed è stato aggiornato da Sindacato-Networkers.it Sindacato-Networkers.it 3 mesi fa.

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  • #7812
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    Amministratore del forum

    Buongiorno Giu382,

    le consiglio di farsi assistere da una struttura sindacale nel suo territorio. Non sarà facile, ma forse si può trovare una qualche possibilità di applicazione dell’art. 141 del CCNL.

    Noi siamo della Uiltucs, se vuole dirci dove risiede potremmo indirizzarla ad un ns. ufficio sindacale.

    Saluti, Gioia

  • #7808
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    Giu382
    Partecipante

    Buonasera, perdonatemi se approdo qui per avere una info.

    Sono assunta a tempo indeterminato da settembre 2015,contratto 4 livello ccnl terziario (commessa).

    Sono rientrata a lavoro dopo essere stata in maternità obbligatoria e aver fatto 2 mesi di congedo parentale.

    Ero full time, ma dal mio rientro ho chiesto il pt (30 ore al posto di 40) fino al compimento del terzo anno di mio figlio, opportunità prevista dal ccnl e concessami.

    Nella variazione di contratto ora il mio orario prevede dal mertedi alla domenica, dalle 14.30 alle 19.30, e c’è scritto “qualora il dipendente non lavorasse la domenica, per chiusura del pv o per altra motivazione, lavorerà il lunedì dalle 14.30 alle 19.30”.

    Ora,io ho chiesto una domenica libera sulla base dell’articolo 141ccnl che prevede la possibilità di astensione per i genitori di bimbi con età inferiore ai 3 anni, ma mi è stata rifiutata dicendomi che l’art. 141 non è applicabile nei contratti in cui sia espressamente previsto il lavoro domenicale.

    Sarebbe possibile gentilmente sapere se questa cosa è corretta, o se ho invece diritto all’estensione domenicale fino ai 3 anni del bimbo?

    Grazie infinite

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