passaggio definitivo a mansione superiore

Buongiorno Sig. Cristalli,

non mi pare che sia un ente pubblico, giusto? Questo potrebbe giustificare un concorso.

Ora, senza entrare nel merito della questione che, come scrive pure lei, è complessa, sarebbe utile capire che tipo di concorso si intende e se viene previsto da qualche regolamento aziendale.

Se fosse così, allora potrebbero avere ragione i colleghi e l’azienda. Ma, ripeto, senza documenti in mano, non voglio dare giudizi affrettati e incompleti.

Se lo reputa opportuno, si rivolga a un avvocato del lavoro.

Cordiali saluti,

Mario

Buongiorno Sig. Cristalli,

grazie per le precisazioni, innanzitutto.

Sì, secondo l’articolo 15 ha diritto al passaggio di inquadramento al livello superiore, dato che ha svolto quelle mansioni per più di 3 mesi (6, nel suo caso). Si cita comunque anche il titolo professionale, se richiesto. Non vorrei che questo possa precludere il passaggio.

Inoltre, ho letto all’articolo 16 che la mansione di livello superiore deve essere svolta in maniera prevalente nel tempo.

Se ha anche questi requisiti, può richiedere per iscritto il passaggio al livello di inquadramento superiore con il rispettivo trattamento economico.

Cordiali saluti,

Mario

Buongiorno Sig. Cristalli,

per favore, mi potrebbe dire quale dei tre contratti ha preso in considerazione?

Dal sito Aiop, ho visto questa classificazione: http://www.aiop.it/CCNL.aspx

Tuttavia, ho cercato nei tre contratti l’articolo 13 ma mi sembra che parli di altro rispetto al passaggio a una categoria superiore.

Resto in attesa di riscontro e le auguro una buona giornata.

Mario