<p style=”text-align: left;”>Salve a tutti,</p>
Il 19 marzo ho firmato un contratto a tempo determinato con inquadramento ccnl telecomunicazioni 5 livello.
Nella lettera d’assunzione il periodo di prova indicato è di 20 giorni, senza specificare se sono giorni di lavoro effettivo o di calendario.
Anche nel ccnl di riferimento non è indicato, come devono computarsi i giorni di prova??
Ho letto di una sentenza di cassazione che stabilisce che devono essere considerati giorni di prova solo quelli di effettivo servizio.
Spero sia così, almeno potrei andarmene senza dover patteggiare col boss.
Grazie!
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