30 Novembre 2023

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Permessi al posto delle ferie

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    • #8096
      Sindacato-Networkers.it
      Amministratore del forum

        Salve giordino68,

        l’art. 10 dell CCNL Metalmeccanici sancisce alcune regole:

        fino a 10 anni di anzianità maturano per tutti i lavoratori, 4 settimane di ferie.

        Le ferie collettive sono stabilite dalla direzione, previo esame congiunto in sede aziendale e tenendo conto delle esigenze dei lavoratori  compatibilmente con le esigenze del lavoro dell’azienda.

        Le ferie avranno normalmente carattere collettivo (per stabilimento, per reparto, per scaglione). Il periodo di ferie consecutive e collettive non potrà eccedere le tre settimane, salvo diverse intese aziendali (accordo con azienda).

        L’art. 5 dello stesso CCNL al paragrafo “Permessi Retribuiti Annui”:

        sono riconosciuti ai lavoratori, in ragione di anno di servizio ed in misura proporzionalmente ridotta per le frazioni di esso, 13 permessi di 8h pari a complessive 104h, di cui 72h a titolo di riduzione orario di lavoro e 32h in sostituzione delle festività abolite.

        La fruizione individuale dei permessi annui retribuiti potrà essere effettuata, compatibilmente con le esigenze tecnico produttive e organizzative, anche per gruppi di 4 ore.

        Per cui la mia interpretazione è che, i permessi possono essere frazionati in periodi di 4 e otto ore, mentre le ferie sono calendarizzate in modo collettivo e devono rispettare il concetto di recupero pisco-fisico.

        Spero di esserle stata di aiuto, saluti

        Gioia

         

      • #8093
        giordino68
        Partecipante

          Buongiorno,
          sono un impiegato metalmeccanico.
          Vi scrivo per avere delucidazioni in merito alle ferie e ai permessi.
          Ho sempre saputo che le ferie sono quando uno si assenta dal lavoro per 8 ore consecutive . In tutti gli altri casi è permesso.
          Per anni in azienda è stato così. Ultimamente però è cambiato qualcosa perché vengono considerate ferie solo quelle di chiusura collettiva e quelle comandate dall’azienda. In pratica se io prendo una settimana in più, oltre a queste, vengono scalati i permessi.
          Risultato: molti colleghi sono in negativo con i permessi.
          Com’è possibile? E sopratutto: chi ha ragione?
          Grazie.
          Saluti.

          • Questo topic è stato modificato 4 anni, 6 mesi fa da giordino68.
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