sì, perché il calcolo deve partire dall’ultimo stato di disoccupazione involontaria (cioè, quello di settembre) e andare indietro fino a 12 mesi.
Quindi, dovrebbe rientrare tranquillamente.
Tuttavia, per sicurezza, le consiglio di rivolgersi a un patronato – che è l’ente preposto per valutare e gestire la Naspi – fissando un appuntamento, così da avere la certezza dei requisiti.
Se mi scrive dove vive, le indico un patronato più vicino a lei.
Grazie per la risposta,ma il mio dubbio e se dal secondo contratto(lavoro occasionale) non arrivo a 30 giornate lavorative e possibile considerare i 6 mesi fatti a Milano svoltasi nello stesso anno e conclus con l autolicenziamento?Gli altri requisiti da lei illustrati ci sono.Grazie per la disponibilità e le auguro una buona sera.
partiamo dalla domanda: quali sono i requisiti per richiedere la Naspi?
La Naspi va ai lavoratori che hanno perduto involontariamente l’occupazione (è il suo caso con l’ultimo licenziamento) e che
risultino in stato di disoccupazione
possono far valere nei 4 anni precedenti almeno 13 settimane di contribuzione
possono far valere 30 giorni di lavoro effettivo negli ultimi 12 mesi
La Naspi inoltre viene erogata a condizione che permanga lo stato di disoccupazione, partecipi regolarmente a iniziative formative e percorsi di riqualificazione personale e ricerchi attivamente un nuovo lavoro.
La domanda va fatta entro 68 giorni dalla cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro.
Spero di essere stato chiaro e utile nel fornirle queste informazioni.
Buongiorno ho un rebus al quanto fastidioso da illustrarvi:partendo dall origine.Gennaio 2018 assunto a tempo indeterminato a Milano, contratto che rescindo con l autolicenziamento il 12 Giugno.Andiamo avanti.Settembre vengo contattato da un azienda per lavori occasionali, assunzione e licenziamento da parte della ditta.A questo punto la domanda viene ovvia,posso richiedere la Naspi?o bisogna avere almeno 30 giorni con l ultima azienda che ha assunto?
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