Buongiorno,
la reperibilità non viene considerata all’interno del normale orario di lavoro previsto dalla legge e dalla contrattazione.
Ne dovrebbe conseguire che la pausa pranzo non vada conteggiata.
Tuttavia, la contrattazione aziendale o territoriale potrebbe gestire questo aspetto diversamente.
Le consiglio quindi di entrare in contatto con i colleghi della Uilm presenti nella città/provincia dove lavora per fare i dovuti approfondimenti sul suo contesto aziendale.
Saluti,
Mario
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