Buongiorno GiBi,
bisogna leggere il suo contratto di assunzione per dare una risposta corretta. Se lei ha l’obbligo di lavorare sia durante le festività che la domenica, deve richiedere alla direzione del personale come mai non le hanno fatto fare le sue normali 4 ore di lavoro giornaliero, se invece il suo contratto non prevede tale obbligo, queste giornate saranno retribuite come straordinario e perciò può essere che siano inferiori alle ore normalmente previste.
Il mio consiglio è che faccia verificare ad un ufficio sindacale la sua busta paga, un saluto
Gioia
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