Salve Michelle,
buongiorno a lei, il CCNL Uneba prevede all’art. 55 dello stesso con titolo di per sé esplicativo “Reperibilità” cito:
– Pur con carattere di eccezionalità, è possibile prevedere per taluni servizi l’obbligo della reperibilità dei lavoratori. La reperibilità consiste per la lavoratrice o il lavoratore nel porsi, al di fuori del proprio orario di lavoro, nella condizione di essere prontamente rintracciati, in modo tale da raggiungere nel più breve lasso di tempo il luogo dove intervenire.-
Per cui si, è tenuta a dare il suo recapito telefonico, a rispondere alle telefonate anche, evidentemente, fuori dal suo orario di lavoro. Il CCNL prevede comunque un rimborso economico a questo titolo e un numero di eventi ( 8 ogni mese ) a cui il lavoratore/trice è obbligato a rispondere.
Spero di esserle stata utile,
saluti Gioia
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