30 Gennaio 2023

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Rinnovo o proroga contratto a tempo determinato

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    • #7396
      Sindacato-Networkers.it
      Amministratore del forum

        Buongiorno,

        al momento, con il Jobs Act ancora in vigore, è corretto.

        Consideri che il decreto dignità entrerà in vigore dall’1 novembre 2018, dopo una prima fase transitoria.

        Tuttavia, qualora dovesse firmare un’ulteriore proroga dopo gennaio 2019, il suo contratto dovrebbe trasformarsi a tempo indeterminato, con decorrenza dall’ultima proroga, visto che supererà i 24 mesi, al di là dei rinnovi.

        Al contrario, se scade a gennaio 2019, il datore può risolvere il contratto.

        Le consiglio infine di prendere contatti anche con i colleghi del sindacato di categoria della sua città, così da valutare bene e in loco la sua situazione lavorativa.

        Saluti,

        Mario

      • #7389
        melina-melina
        Partecipante

          Buonasera,

          il contratto a tempo determinato può essere rinnovato un numero infinito di volte se, nel totale, non si supera il limite massimo dei 24 mesi e si rispettano i giorni di pausa necessari tra un contratto e l’altro?

          Nel caso specifico:

          – settembre 2016: contratto 1 mese

          – ottobre 2016: proroga del contratto per 1 mese

          – novembre 2016: proroga del contratto fino a giugno 2017

          – settembre 2017: nuovo contratto, stessa mansione del precedente, fino a dicembre 2017

          – gennaio 2018: nuovo contratto (a 15 giorni di distanza dalla scadenza del precedente), stessa mansione dei precedenti, fino a giugno 2018

          – settembre 2018: nuovo contratto, stessa mansione dei precedenti, fino a gennaio 2019.

          Il totale dei mesi lavorati/previsti è ancora inferiore ai 24 mesi, CCNL autoferrotranvieri.

          Questa situazione rispetta quanto previsto dalla normativa vigente?

          Grazie in anticipo,

          saluti

          Pamela

           

           

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