Buongiorno,
bisogna vedere se dalla visita medica viene riconosciuta la malattia professionale.
Provi a parlarne col suo medico curante. Non dovrebbero esserci problemi in termini di licenziamento, se viene fornita la relativa documentazione che attesta l’infortunio, seguendo i termini e le modalità previste dal Contratto collettivo nazionale di lavoro che le applicano.
Tuttavia, non è da escludere qualche mossa – spesso illegittima – verso il licenziamento da parte del datore di lavoro.
Le consiglio in tal senso, di farsi assistere anche da una struttura sindacale di categoria presente nella sua città durante questa fase delicata della sua vita lavorativa.
Cordialmente,
Mario
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