Sospensione energia elettrica in azienda e permesso forzato

Questo topic ha 1 risposta, 2 partecipanti ed è stato aggiornato l'ultima volta 6 anni, 7 mesi fa da Sindacato-Networkers.it.

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- 21 Maggio 2018 alle 13:43 #6761
  Sindacato-Networkers.it
  Amministratore del forum
  Buongiorno Lysianthus76,
  
  non ho trovato molte regole a cui fare riferimento nel CCNL Grafici. Ho trovato art. 3 del CCNL suddetto nella parte relativa agli “Operai” – INTERRUZIONE LAVORO – RECUPERI – 4° capoverso cito: “E’ in facoltà dell’azienda di far recuperare le ore perdute per causa di forza maggiore”. Interpreto che l’azienda può stabilire se utilizzare ore di permesso o far recuperare le ore non lavorate. Se esiste una rappresentanza sindacale nella sua azienda, provi ad interpellarla.
  
  Saluti, Gioia
- 20 Maggio 2018 alle 17:01 #6759
  Lysianthus76
  Partecipante
  Salve, l’azienda per cui lavoro ha comunicato ai dipendenti con un preavviso di 48 ore la chiusura forzata per un intero pomeriggio (4 ore), a causa di un’interruzione della fornitura di energia elettrica da parte del gestore, per lavori sulla rete.
  
  Ha inoltre imposto che, per questa mezza giornata di chiusura, i dipendenti debbano fruire delle proprie ore di permesso. Possono farlo?
  
  Sono una dipendente full time, con contratto a tempo indeterminato. Il CCNL è Grafici editoriali industria.
  
  Grazie in anticipo.
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