Buongiorno, sono assunta presso un’azienda da 15 anni come impiegata con contratto legno e arredamento industria full time tempo indeterminato. In data 05/09 ho annunciato le dimissioni chiedendo in alternativa una variazione dell’orario di lavoro.
Mi è stato proposto di rimanere in azienda scrivendo una lettera di richiesta di riduzione dell’orario di lavoro da 8 a 4 ore per un periodo di 8 mesi (dal 01/11/17 al 31/07/18 e di specificare in questa lettera che il mio contratto cessava in data 31/07/18. Quindi di fatto il contratto si trasformerebbe da indeterminato a tempo determinato. E’ legale quanto mi viene richiesto? Come posso tutelarmi?
Io sarei disposta anche a scrivere questa lettera ma vorrei specificare che durante questo periodo, trascorsi i due mesi di preavviso mi ritengo di libera di cessare il contratto senza dover dare ulteriori preavvisi e senza che mi venga trattenuto nulla. E’ possibile farlo?
Grazie anticipatamente per l’attenzione e la risposta
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