Scorpion77

Buongiorno Gioia, sto discutendo con la mia azienda i termini per la reperibilità. So che se si è in ferie o in malattia non si deve fare la reperibilità. Però ho alcuni dubbi da chiarire.

Se dovessi prendere ferie venerdì e rientrare al lavoro il lunedì successivo, se dovessi essere reperibile dal pomeriggio del venerdì fino al mattino del lunedì, come dovrei comportarmi?

Se invece stessi male, e il mio medico mi prescrive per esempio di stare a casa da mercoledì a venerdì compreso, sarei tenuto ad essere reperibile sabato e domenica?

Grazie in anticipo per la risposta

Buongiorno Mario, io vorrei rifiutare la reperibilità nei giorni di riposo (sabato, domenica e festivi). Nella sua risposta a giorgio1983 del 4 luglio 2017 dice che il CCNL Commercio al momento non ha previsto un articolo sulla reperibilità. Quindi in questo caso potrei rifiutarmi, visto che nella mia lettera di assunzione non viene menzionata la reperibilità. Però cercando online, su vari siti, il nuovo contratto del commercio, valido dal 01/01/2017 al 31/12/2019 parla della reperibilità all’articolo 201. Dice anche che il lavoratore non può rifiutarsi di farla. (http://www.anpit.it/wp-content/uploads/2017/02/CCNL-COMMERCIO-DEF.pdf). Quindi è stata aggiunto l’articolo sulla reperibilità. Ho un contratto a tempo indeterminato. Se mi rifiuto di farla, potrei essere licenziato?

Grazie in anticipo per la risposta.