Grazie della risposta, passerò dalla sede UIL di Matera.
Solo per completare il quadro nel corso dell’anno ho avuto 3 precedenti eventi di assenza per malattia tutti inferiori ai 6 giorni e quindi l’episodio in questione sarebbe il quarto , io contesto il fatto che l’azienda non cosideri i 3 certificati un unico evento di malattia da 20 gg) ma eventi separati e in particolare
3 gg (primo certificato su cui applicano il 66% della retribuzione)
10 gg (su cui applicano il 100% della retribuzione)
7 gg (su cui appòicanno il 100% della retribuzione)
Andro in fondo alla questione
