Buongiorno,
scusi, allora forse avevo frainteso il suo messaggio.
Visto che le giornate al seggio sono considerate come giornate lavorative, se nel suo contratto è previsto che lavori nel suo punto vendita il sabato e domenica, proseguirà la sua attività lavorativa normalmente o farà il riposo così come previsto dalla legge e dalla contrattazione collettiva.
Saluti,
Mario
