Buongiorno,
il riconoscimento di un livello diverso da quello previsto dall’azienda va dimostrato. Certo che se l’azienda dovesse portarla a un livello inferiore, dovrebbe comunicarlo per iscritto e dovrebbe appartenere alla stessa categoria legale di appartenenza. Si potrebbe pure prevedere un accordo in sede “protetta”.
Tuttavia le consiglio di rivolgersi a un ufficio vertenza della categoria sindacale di appartenenza.
Saluti,
Mario
