Salve Aldo55,
salvo disposizioni specifiche, (contratti aziendali, accordo con azienda di esenzione dalla prestazione), le ferie, i permessi (Rol), la malattia, l’infortunio e comunque qualsiasi giorno di mancata prestazione lavorativa a qualsiasi titolo, sospendono il periodo di preavviso. Il periodo di preavviso si intende di calendario.
Saluti, Gioia
