Salve nocciola,
ho voluto verificare il suo CCNL, che poteva avere delle norme migliorative rispetto alle normali procedure.
Per le sanzioni disciplinari, quando ormai comminate e non contestate dal lavoratore, è la legge “Statuto dei lavoratori art. 7 n. 300, che stabilisce le procedure. Lei poteva, entro i termini prescritti dalla legge e dai contratti, impugnare il provvedimento disciplinare e chiedere di essere assistita da un rappresentante sindacale anche esterno all’azienda.
Comminato il provvedimento, il limite che la legge impone all’azienda è di eseguirlo entro 2 anni da quando è stato emesso.
La malattia impedisce l’esecuzione del provvedimento e per questo vieno sospeso e posticipato.
Spero di aver chiarito i suoi dubbi, saluti
Gioia
