Buongiorno Sebastiano,
in linea generale il regolamento interno di un’azienda non può essere peggiorativo del ccnl che di certo non prevede la possibilità di incidere negativamente sui permessi.
Il Ccnl coop sociali tuttavia è seguito da Uil FPL. Se interessato, può farsi assistere dai colleghi di categoria.
Qui trova i contatti: http://www.uilfpl.net/organizzazione/territorio
Cordialmente,
Mario
