Buongiorno Eugenia,
in linea generale non dovrebbero esserci problemi poiché sia l’articolo 4 della legge n. 125 del 10 aprile 1991 che ti tutela contro le discriminazioni per le donne in stato di gravidanza, sia l’articolo 54 comma 3 lettera d) sono a supporto per casi come il tuo.
Qualora dovesse licenziarti, puoi fare ricorso tramite un sindacato.
Al link seguente dal sito dell’INPS trovi tutte le informazioni su come fare la domanda per l’indennità per il congedo obbligatorio di maternità: https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemDir=50586
Se hai ancora dubbi, ti consiglio vivamente di consultare un patronato che può assisterti al meglio sia per quanto riguarda il rapporto col tuo datore di lavoro, sia per la domanda all’INPS.
Se mi scrivi la città dove lavori, posso indicarti un ufficio di patronato più vicino a te.
Cordialmente,
Mario
