Buongiorno Salva,
visto che siete un’azienda con più di 15 dipendenti, immagino che si faccia un accordo sindacale.
A questo punto, le consiglio di parlare con i colleghi della UIL Trasporti – che seguono il vostro settore – e far sì che il cambio di appalto non comporti conseguenze giuridiche, economiche e sociali per i lavoratori mantenendo gli attuali trattamenti economici complessivi.
Cordialmente,
Mario
