Buongiorno robi90,
certo, se da un lato ci possono essere i presupposti per richiedere le dimissioni per giusta causa, dall’altro lato vanno dimostrati.
Le email citate da lei possono essere una prova del lavoro svolto fuori dall’orario di lavoro. Se ci fossero alcune testimonianze o altri documenti d’appoggio, potrebbero rafforzare la sua posizione.
Può provare in prima istanza a trovare un accordo col suo datore di lavoro. Se l’esito dovesse essere insoddisfacente, le consiglio vivamente di rivolgersi a un nostro ufficio sindacale.
Avrà così la possibilità di verificare tutta la sua situazione contrattuale (ferie, permessi, straordinari, tfr, ecc.) e fare una vertenza sindacale / legale e ottenere il dovuto.
Se mi scrive la città dove lavora, le posso indicare un nostro ufficio più vicino a lei. In alternativa, può consultare la mappa blu dell’Italia qui accanto.
Cordialmente,
Mario
