Buongiorno Gianluca,
scusi per il ritardo nella risposta innanzitutto.
Può far verificare le sue busta paga a un sindacato, per esempio e vedere se tutte le voci presenti in busta paga sono corrette e per la cifra prevista dal ccnl.
Inoltre, le aziende possono prevedere un superminimo che può variare da azienda ad azienda, oltre agli scatti di anzianità, gli aumenti previsti nei rinnovi del ccnl che avvengono ogni 4 anni (salvo deroghe) e ad altri tipi di benefit di varia natura (monetari e non), come quelli che possono essere previsti proprio nel contratto integrativo aziendale.
Cordialmente,
Mario
