Salve fabio-brio,
nel caso di un futuro contenzioso con l’azienda, le consiglio di fotocopiare l’assegno da lei ricevuto. Il valore dipende dalla responsabilità del titolare nella ragione sociale dell’azienda. Si ha diritto alla disoccupazione”Naspi” solo per licenziamento involontario o per dimissioni per giusta causa. Tra le cause di dimissioni per giusta causa c’è il mancato pagamento delle retribuzioni. (prolungato, 3/4 mesi)
Spero di essere stata esaustiva, saluti
Gioia
