Buongiorno barobaro80,
nel contratto a tempo determinato non è prevista la rescissione anticipata del contratto di lavoro, quindi non è previsto il preavviso. Il lavoratore può licenziarsi prima della scadenza solo per accordo tra le parti o per giusta causa.(Legge n.78 del 16/5/2014)
Lei può dimettersi ma in questo caso dovrà pagare una sanzione.
Qualora invece trova accordo consensuale con azienda, le dimissioni vanno esplicitate con lettera scritta, e l’eventuale preavviso da lavorare è legato al suo inquadramento contrattuale e all’anzianità maturata in azienda. (poca nel suo caso)
Saluti, Gioia
