Salve alessina92,
il CCNL Agricolo e florovivaisti prevede per i contratti a termine un periodo di prova brevissimo e differenziato fra rapporti di lavoro entro i 100gg. e rapporti di lavoro che superano i 180gg. (il suo caso). Nel primo caso non c’è periodo di prova, nel secondo è di due giorni che presumo, lei abbia ampliamente superato. Il contratto a tempo determinato non prevede il recesso anticipato e di conseguenza non è previsto neppure il preavviso. Il rapporto di lavoro può concludersi prima della scadenza naturale solo in caso di accordo fra le parti. In mancanza di accordo, il datore di lavoro potrà richiedere un risarcimento pari al periodo mancante di lavoro.
Spero di aver risposto alle sue domande, saluti
Gioia
